Radnička prava

Šta donosi novi zakon o radu - strane investicije

Novi zakon o radu je jedan glavnih mera koje bi trebalo da vode ka liberalizacije tržišta u Srbiji. Pomoću njega bi trebalo da se liberalizuje tržište rada. Liberalizacija tržišta rada bi trebalo da vodi tome da radna snaga u Srbiji dobije ''neposredniji podsticaj'' od investitora, odnosno od kupaca radne snage sa svetskog tržišta. Danas, u zakonu kakav imamo, još uvek postoje mnogobrojne mere koje štite radnika i prinuđuju potencijalnog poslodavca da dodatno plati njegov rad da bi ozbedio ove uslove. Liberalizacija tržišta rada podrazumeva da se ove mere ukinu, a radnik će na taj način postati ''slobodan'' od svih onih oblika zakonski propisane zaštite, ''slobodan'' da se takmiči sa radnicima iz drugih zemalja, i napokon ''slobodan'' da proda svoju radnu snagu bilo koliko niskoj ceni. Tvrdi se da kada se radna snaga u Srbiji bude adaptirala na potražnju na svetskom tržištu radne snage, ona će moći da iskorsiti svoje kompetitivne prednosti u odnosu na radnu snagu u regionu i svetu. Međutim, radnici u Srbiji u ovom trenutku nisu sposobni da se takmiče sa delom radništva koji živi u razivijenim svetskim privredama, tako što će zahtevati visoke nadnice za svoje visoko kvalifikovane veštine. Radnici u Srbiji će morati da se takmiče sa drugim radnicima da privuku potencijalne poslodavce jedino tako što će spusti nadnicu za koju su spremni da rade. Međutim čak i ukoliko budu pristali da rade za manji novac nego drugi i u lošijim uslovima nego drugi, to ne znači da će zaposlenost u Srbiji porasti, jer bi potencijalan rast zaposlenosti podstakao radnike da počnu da traže više nadnice, a u tom slučaju investitori će pre biti skloni da odu u neku drugu zemlju u kojoj je nezaposlenost još viša i prosečna nadnica koju radnici zahtevaju još niža.