Šta donosi novi zakon o radu - otkazivanje ugovora o radu

Novi zakon o radu omogućuje poslodavcima da otkažu ugovore o radu zaposlenom mnogo lakše nego što to dozvoljava važeći Zakon. Spektar razloga zbog kojih neko može da dobije otkaz toliko se liberalizuje bez jasnih odrednica da će poslodavci vrlo lako moći da zloupotrebljavaju ovaj Zakon i da radnike otpuštaju pod raznim izgovorima i bez postojanja jasnih dokaza zbog kojih je uručen otkaz. Takođe, po Novom zakonu o radu, za razliku od važećeg zakona, čak će i trudnice moći da dobiju otkaz zbog povrede radne discipline. Ovo otvara prostor za zloupotrebu jer će poslodavci lako moći da otpuštaju radnice ako saznaju da su trudne tako što bi kao razlog tome npr. naveli neku od nejasno definisanih ili neproverljivih povreda radne discipline.