Sindikalni čelnici iz cijele Europe upozoravaju na opasnost dopuštanja ulaska krajnje desnice koja je negativno nastrojena prema radnicima. Kako napreduju pregovori o formiranju vodstva institucija EU-a, europski sindikalni pokret poziva sve demokratske snage da odbace svaku suradnju s bilo kojim dijelom krajnje desnice. Krajnja desnica dosljedno i nepošteno tvrdi da podržava radnike, dok u stvarnosti napada njihove sindikate i njihova demokratska prava, posebno demontirajući ljudska prava i prava žena, upozorava Europska konfederacija sindikata.
Davanje glasa radnicima u svijetu rada temelj je svakog demokratskog društva i protuotrov za krajnje desničarski i proturadnički populizam. U svojoj Povelji vrijednosti, Europska konfederacija sindikata obvezuje se raditi na promicanju slobode izražavanja i sudjelovanja žena i muškaraca u demokratskom životu u društvu, na radnom mjestu te u nacionalnom, europskom i globalnom upravljanju.
Dokument, koji su usvojili sindikati koji predstavljaju 45 milijuna radnika, odbacuje sve autoritarne ili totalitarne režime koji ograničavaju ili podrivaju demokraciju, načelo podjele vlasti, slobodu medija, neovisnost pravosuđa i institucija, te temeljna prava i slobode ljudi.
“Na našim radnim mjestima, u prostorijama gdje se donose odluke i na ulicama, progresivne snage moraju surađivati kako bi zadržale krajnju desnicu izvan, to je dužnost svakoga. Sindikati su dijametralno suprotstavljeni ciljevima krajnje desnice. Oni će uvijek tražiti lako rješenje i vraćati se okrivljavanju slabih. Ovaj 'udarac prema dolje' refleks je poguban za demokraciju i mora biti aktivno izoliran. Akcije i glasački zapisi krajnje desnice na europskoj i nacionalnoj razini pokazuju kako ciljaju prava ljudi jer su žene, zbog toga koga vole ili zbog boje njihove kože. Radni ljudi neće biti prevareni. Znamo da svoju kolektivnu moć crpimo, ne dopuštajući mržnji da nas razdvoji, već ujedinjujući se kako bismo pozvali moćne na odgovornost”, istaknula je Esther Lynch, glavna tajnica ETUC-a.
Europska unija mora više napraviti za radnice i radnike
ETUC je nedavno pisao i predsjedniku Europskog vijeća na odlasku, Charlesu Michelu, u vezi s aktualnim raspravama o Strateškoj agendi EU za razdoblje 2024.-2029. i uoči sastanka Europskog vijeća 27./28. lipnja.
ETUC je zabrinut jer - prema dobivenim informacijama - nacrt Strateške agende još uvijek ne uključuje potrebnu usmjerenost na poboljšanje situacije za radnike, njihove obitelji i zajednice. Europska konfederacija sindikata, koja predstavlja više od 45 milijuna radnika diljem Europe, poziva Europsko vijeće da u sljedeću Stratešku agendu uključi jasan cilj pružanja kvalitetnih poslova u svakom sektoru i svakoj regiji, uključujući podršku kolektivnom pregovaranju i poboljšanju radnih uvjeta. Strateška agenda treba jamčiti podršku kolektivnom pregovaranju, uz socijalni dijalog, uključujući cilj od 80% pokrivenosti kolektivnim pregovaranjem, te naglasiti potrebu za poboljšanjem radnih uvjeta.
Također je od velike važnosti osigurati da Europska unija nastavi napredovati prema punoj provedbi Europskog stupa socijalnih prava, u skladu s La Hulpe deklaracijom i Val Duchesse deklaracijom. Potrebne su akcije protiv socijalnog dampinga i prijevara kako bi se osigurala pravedna mobilnost. Također je hitno potrebno provesti snažnu europsku industrijsku politiku sa značajnim i učinkovitim javnim i privatnim ulaganjima koja podržavaju kvalitetne poslove i socijalni napredak, te jamčiti univerzalni pristup visokokvalitetnim javnim uslugama temeljen na pravima, uključujući skrb o djeci i prijevoz, te pravo radnicima u uslužnim djelatnostima na pružanje kvalitetnih usluga.
ETUC u pismu naglašava potrebu za sigurnijim poslovima diljem Europe, poslovima koji u potpunosti poštuju prava radnika i sindikata, koji jamče uključivanje sindikata u predviđanje i upravljanje promjenama kako bi se osigurale pravedne zelene i digitalne (AI) tranzicije, s kolektivno dogovorenim plaćama i pravednim uvjetima zapošljavanja, a posebno za ukidanje nesigurnih poslova. Bit će potrebne akcije i za osiguranje prava na besplatnu obuku za radnike tijekom radnog vremena, uvođenje zabrane neplaćenih stažiranja, zaštitu prava tele-radnika i prava na isključenje, osiguranje zdravih i sigurnih radnih mjesta i suočavanje s psihosocijalnim rizicima, uvođenje principa "čovjeka u kontroli" za umjetnu inteligenciju u svijetu rada.
Potrebna je revizija Direktiva o javnoj nabavi kako bi se osiguralo da javni novac ide organizacijama koje poštuju prava radnika i sindikata, koje pregovaraju sa sindikatima i čiji su radnici obuhvaćeni kolektivnim ugovorima. Osim toga, socijalne uvjetovanosti moraju biti povezane sa svim EU fondovima ili drugim financijskim potporama za poslovanje, kao i okolišnim i poreznim uvjetovanostima.
ETUC također upozorava na pristupe konkurentnosti koji vrše pritisak na smanjenje plaća, kolektivnog pregovaranja ili prava, a posebno upozoravaju na smanjenje administrativnog opterećenja što dovodi do deregulacije ili nemogućnosti praćenja i inspekcije usklađenosti. Od najveće je važnosti da bilo koja inicijativa oko bolje regulacije jamči zaštitu i jačanje okolišnih i socijalnih standarda EU-a.
ETUC za mir u Gazi
Europska federacija novinara (EFJ) danas je pak snažno podržala rezoluciju izvršnog odbora ETUC-a za prekid vatre u Gazi. Rezolucija pohvaljuje rad humanitarnih radnika i novinara koji "riskiraju svoje živote u Gazi pružajući ključne usluge čovječanstvu i demokraciji". Samo su njemačka konfederacija sindikata (DGB) i baskijski sindikat ELA glasali protiv. Tijekom rasprave, glavni tajnik EFJ-a Ricardo Gutiérrez istaknuo je činjenicu da je IFJ - Međunarodna federacija novinara dokumentirala slučajeve najmanje 116 ubijenih novinara od 7. listopada: 109 Palestinaca, 4 Izraelca i 3 Libanonca. "Nikada u suvremenoj povijesti naša profesija nije doživjela takav masakr u tako kratkom razdoblju," rekao je Gutiérrez na sjednici izvršnog odbora ETUC-a.
Foto: ETUC
Preporučite članak: