Najduži aktualni štrajk u SAD-u više nije “bez rješenja”, radnici dnevnog lista Pittsburgh Post-Gazette nedavno su se vratili na radna mjesta. No, njihova borba i dalje traje. Nakon više od 37 mjeseci štrajka, i uz pomoć suda, uspjeli su natjerati poslodavca da sjednu za isti stol. Pregovori tek slijede.
Članovi Newspaper Guilda/CWA okončali su štrajk i 24. studenoga 2025. vratili se u redakciju. Preokret je uslijedio nakon što je savezni Žalbeni sud za Treći okrug 10. studenoga potvrdio nalaze NLRB-a da je poslodavac kršio zakon, uključujući pregovaranje u lošoj vjeri, nezakonito proglašavanje zastoja i protupravne jednostrane promjene uvjeta rada.
Sud je pritom potvrdio i opsežne mjere ispravljanja štete: vraćanje “statusa quo” i naknadu gubitaka zaposlenima, poput plaća, benefita i drugih izravnih ili predvidivih ekonomskih gubitaka.
Sindikat je poručio da sudska odluka praktično ispunjava zahtjeve s kojima su krenuli u štrajk prije 37 mjeseci te da su formalno zatražili obnovu ugovornih uvjeta iz ranijeg razdoblja. U sindikalnim objavama naglašava se da su u fokusu povratka zdravstveni plan, dio plaćenih dopusta, kratkoročna invalidnina i prava vezana uz disciplinske postupke, odnosno elementi koje je poslodavac ranije jednostrano mijenjao ili ukidao.
Odluka o prekidu štrajka donesena je glasovanjem članstva, nakon čega je upravi upućena ponuda za povratak na posao i definiran datum povratka. Predsjednik ceha Andrew Goldstein poručio je da je vrijeme da uprava poštuje nalog i krene pregovarati novi ugovor uz stari ugovor na snazi.
S druge strane, kompanija je nakon presude najavila da će pokušati osporiti odluku i iskoristiti sve pravne i poslovne mogućnosti, uz tvrdnju da bi nametnuti uvjeti mogli ugroziti poslovanje lista.
Iako je štrajk formalno zaključen povratkom radnika u redakciju, spor time nije potpuno završen: slijedi provedba sudskog naloga, obračun naknada i, najvažnije, početak stvarnih pregovora o novom kolektivnom ugovoru nakon višegodišnjeg razdoblja bez dogovora.
Foto: Emily Matthews/Pittsburgh Union Progress
Preporučite članak: