Kako ZOR definira radno vrijeme?

Sukladno čl. 60. Zakona o radu radno vrijeme je vrijeme u kojem je radnik obavezan obavljati poslove, odnosno vrijeme u kojem je spreman/raspoloživ obavljati poslove prema uputama poslodavca, na mjestu gdje se njegovi poslovi obavljaju ili nekom drugom mjestu koje odredi sam poslodavac.

U radno vrijeme se ne ubraja vrijeme pripravnosti, tj. vrijeme u kojem je radnik pripravan odazvati se pozivu poslodavca ako se za to pokaže potreba, pri čemu se radnik ne nalazi na mjestu na kojem se njegovi poslovi obavljaju niti na drugom mjestu koje je odredio poslodavac.

S druge strane, ako se radnik u stanju pripravnosti odazove na poziv poslodavca, vrijeme koje radnik provede obavljajući poslove po pozivu poslodavca smatrat će se radnim vremenom neovisno o tome obavlja li ih u mjestu koje je odredio poslodavac ili u mjestu koje je odabrao radnik. Vrijeme pripravnosti i visina naknade uređuje se ugovorom o radu ili kolektivnim ugovorom.