Česta pitanja
Kako Zakon o radu uređuje isplatu plaće i naknadu plaće?
Kako Zakon o radu definira nepuno radno vrijeme?
Postoji li mogućnost vraćanja radnika na posao u slučaju nedopuštenog otkaza?
Koju dužnost poslodavca propisuje Zakon o radu ako ugovor o radu nije sklopljen u pisanom obliku?
U kakvom obliku mora biti sporazum o prestanku ugovora o radu?
Kako Zakon o radu definira rad u smjenama?
Što je plaćeni dopust prema Zakonu o radu?
Kako Zakon o radu normira ugovaranje i trajanje probnog rada?
Kako Zakon o radu normira otpremninu?
Postoji li ograničenje vremena ustupanja radnika?
Može li se redovito otkazati ugovor o radu sklopljen na određeno vrijeme?
Tko i kako utvrđuje raspored korištenja godišnjeg odmora?
Može li radnik koristiti godišnji odmor u dijelovima?
Kako ZOR uređuje trajanje godišnjeg odmora?
Što je tjedni odmor prema Zakonu o radu?
Kako ZOR propisuje dnevni odmor?
Kako Zakon o radu normira prekovremeni rad?
Kako ZOR definira radno vrijeme?
Koja je najniža dob za zaposlenje?
Tko je pripravnik i na koje se vrijeme može s pripravnikom sklopiti ugovor o radu?
Koji se podaci ne smiju tražiti prilikom postupka odabira kandidata za radno mjesto?