Europski gospodarski i socijalni odbor (EGSO) usvojio je nedavno novo mišljenje u kojem snažno poziva na osiguranje adekvatne socijalne zaštite za samozaposlene osobe u Europskoj uniji. Ovo razmatračko mišljenje, zatraženo od strane poljskog predsjedništva Vijeća EU-a, dolazi u trenutku kada više od 40 % radne snage u EU radi u nestandardnim oblicima zaposlenja, uključujući i samozapošljavanje.
EGSO je neovisno savjetodavno tijelo koje okuplja predstavnike sindikata, poslodavaca i civilnog društva, a njegov je zadatak savjetovati Europsku komisiju, Vijeće i Europski parlament. Mišljenja EGSO-a, iako formalno nisu obvezujuća, često utječu na oblikovanje zakonodavstva i predstavljaju važne smjernice za države članice i europske institucije.
U ovom konkretnom mišljenju, EGSO ukazuje na brojne prepreke s kojima se suočavaju samozaposlene osobe – od otežanog pristupa bolovanju, rodiljnim naknadama i mirovinskim pravima, do gotovo potpunog izostanka prava na naknadu za nezaposlene. Više od 15 milijuna samozaposlenih u EU-u nema pravo na naknadu za nezaposlenost.
EGSO poziva na jačanje nacionalnih sustava socijalne sigurnosti kako bi se zajamčila pravednija zaštita samozaposlenih, posebno onih koji su ekonomski ovisni o jednom klijentu ili rade putem digitalnih platformi. Takav rad sve češće uključuje prikrivene oblike nesigurnog zaposlenja, koji su izvan dometa radnog zakonodavstva.
Mišljenje također daje preporuke za buduće korake Europske unije, uključujući:
- praćenje situacije u okviru Europskog semestra,
- poticanje razmjene dobrih praksi među državama članicama,
- uvođenje zakonodavnih mjera koje ne bi zadirale u nadležnost država, ali bi postavile minimalne standarde,
- osiguravanje socijalne zaštite osobama koje rade putem digitalnih platformi u skladu s novousvojenom Direktivom (2024/2831).
EGSO naglašava da bez obzira na oblik zaposlenja – bilo da je riječ o radniku, freelancera ili samozaposlenom – svi moraju imati pravo na zaštitu od ključnih životnih rizika: bolesti, ozljede, nezaposlenosti i starosti.
Ovo mišljenje dolazi u trenutku kada su radni odnosi u Europi u velikoj tranziciji, a stari modeli zaštite sve manje odgovaraju realnosti rada 21. stoljeća. Samozaposleni, koji često preuzimaju rizike poslodavaca bez njihovih prava, moraju postati dio sustava koji štiti sve radnike, zaključuje EGSO.
Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, u 2024. godini u Hrvatskoj je bilo ukupno 1,68 milijuna zaposlenih osoba. Od toga, samozaposleni su činili 12,4 % radne snage, što predstavlja pad od 0,3 postotna boda u odnosu na prethodnu godinu. Pad udjela samozaposlenih signalizira na potrebu za dodatnim mjerama koje bi potaknule samozapošljavanje i osigurale adekvatnu socijalnu zaštitu za ovu skupinu radnica i radnika.
Foto: Pexels
Preporučite članak: