BRID-ova Ženska sindikalna škola jedna je od nominiranih za SozialMarie nagradu za društvene inovacije. Obrazovni program Baze za radničku inicijativu i demokraciju održava se neprekidno od 2014. godine.
Na Ženskoj sindikalnoj školi kroz predavanja, radionice i diskusije polaznice analiziraju povijest ženskog radničkog pokreta, kao i teme poput dvostruke potlačenosti žena, socijalne reprodukcije, feminizacije siromaštva, ženskog sindikalizma i organiziranja, rodno uvjetovanog nasilja, položaja žena na tržištu rada, demontaže socijalne države, socijalističkog feminizma, reprodukcije nejednakosti kroz organizacijske forme itd.
Kroz školu je do sada prošlo više od stotinu polaznica iz različitih sindikata, udruga, inicijativa i političkih stranaka.
Kako ističu u BRID-u, koji je i nakladnik portala Radnička prava, održavanjem Ženske sindikalne škole želimo učvrstiti veze između radnica, sindikalistkinja i aktivistkinja, kako bi se u budućnosti zajedno aktivirale u pokretima za zaštitu radničkih i socijalnih prava.
Pritom poseban naglasak stavljamo na konkretne primjere sindikalnog i drugog terenskog rada koji uključuje ili se odnosi na iskustva žena, kako bi se iz već proživljenih iskustava mogli pronaći modeli i znanja koji su primjenjivi u drugim slučajevima.
Nakon škole žene bolje mogu prepoznati diskriminaciju, zagovarati promjene i uključivati se u kolektivno djelovanje. Istodobno, program jača sindikate uvođenjem rodne perspektive u njihove politike i prakse te poticanjem mjera protiv uznemiravanja i stvaranja sigurnijih prostora za žene.
BRID-ova Ženska sindikalna škola: rod, rad i rušenje hijerahija
Kako navode u obrazloženju nominacije za SozialMarie: "Žene su i dalje nedovoljno zastupljene i imaju manji utjecaj u sindikatima, a rodna nejednakost i dalje je prisutna na radnom mjestu. Unatoč formalnim pravima, niže plaće, ograničene mogućnosti napredovanja, diskriminacija i nasilje i dalje postoje.
Sindikatima nedostaju znanje i unutarnji kapaciteti za sustavno suočavanje s tim problemima, a radnice nemaju sigurne prostore u kojima mogu podijeliti svoja iskustva. Posljedično, nejednakosti se reproduciraju unutar samih institucija koje bi ih trebale suzbijati."
Ističu i posebnost Ženske sindikalne škole: "Projekt je osmišljen kao fleksibilan model prilagodljiv različitim sektorima, regijama i nacionalnim kontekstima te povezuje sindikalnu infrastrukturu s feminističkim i interdisciplinarnim stručnim znanjem.
Dok sindikati imaju prisutnost na terenu, ali ograničene kapacitete, vanjske stručnjakinje i stručnjaci posjeduju znanje, ali često nemaju mreže. Program premošćuje taj jaz. Uz podršku European Federation of Public Service Unions (EPSU), model ima snažan potencijal za primjenu u drugim europskim zemljama i kontekstima.“
Izvrsne predavačice, gradnja solidarnosti, osnaživanje
Pokretačku snagu i organizacijski tim prve dvije škole činile su Vedrana Bibić, Ankica Čakardić i Tina Tešija. Kroz kasnija izdanja škole organizacijski i koncepcijski teret preuzeo je tim u sastavu Tina Tešija, Marija Ćaćić i Nikola Ptić uz podršku Maria Kikaša, Josipa Jagića i Jakova Kolaka.
Aktualni interdisciplinarni tim pokriva područja feminizma, sindikalnog organiziranja, sociologije i javnih politika. Marija Ćaćić vodi metodologiju i mentorira trenerice; Jelena Ostojić razvija teorijske module o radu i rodu; Snježana Ivčić obrađuje teme prekarnog rada i prava na zdravlje; Bruna Nedoklan vodi module o rodno uvjetovanom nasilju; Petra Ivšić koordinira terenski rad sa sindikatima; Ana Vračar zadužena je za ukupnu koordinaciju, logistiku, evaluaciju i izvještavanje.
U izvedbi programa su, uz BRID-ov organizacijski tim i članice, sudjelovale i brojne predavačice i organizatorice koje dolaze iz redova sveučilišnih profesorica, sindikalistkinja, političarki te aktivistica udruga i inicijativa civilnog društva.
Žene, svakako se prijavite za Žensku sindikalnu školu, a do tada joj možete dati podršku glasom OVDJE i tako podržati ženska prava.
Foto: BRID
Preporučite članak: