25.05. LGBTI ravnopravnost na radnom mjestu
U petom broju Rad.-a objavljen je i kratki tekst o suradnji sindikata i udruga civilnog društva unutar različitih platformi na temu diskriminicije LGBTI osoba na radnom mjestu.
23.05. Kakva sudbina čeka javna poduzeća?
08.10. Liberalna kritika socijalizma - Devijantna modernizacija i tobožnja nespojivost jednakosti i slobode
Izlaganje koje je održano na panelu Socijalizam na izmaku, 6. listopada 2016. u Galeriji Nova, u sklopu istraživanja i izložbe Kome treba poduzeće? Borovo 1988.-1991.
29.09. Čemu služi sindikalno organiziranje i kakve veze ljevica ima s tim?
Jovica Lončar razmatra odnose između sindikata i političkih partija, analizira hrvatsko sindikalno polje nakon 1990. godine i formulira preduvjete za izgradnju stabilne i jake stranke na lijevoj političkoj platformi. Tekst je izvorno objavljen u prvom broju časopisa 3k.
18.09. Luka Koper - perspektivna tvrtka u neodgovornim rukama slovenske političke elite
Iz posljednjeg broja časopisa Rad. prenosimo tekst o recentnoj povijesti Luke Koper i borbi Sindikata dizaličara za spas luke.
13.09. Nogomet bez navijača ne vrijedi ni prebijene pare!
Razvoj modernog nogometa ide u smjeru odvajanja od vlastite zajednice i navijačke baze, o čemu svjedoče i domaće nogometne prilike u kojima su profit i oni koji ga drže postali vladari igre, a na navijače se gleda isključivo kao na remetilački faktor redovnom poslovanju.
04.01. “Krvavo podugovaranje” u umreženom društvu - migracije i postfordističko restrukturiranje u Europskoj uniji
30.01. Liberalizacijska čorba Hrvatskih željeznica
27.12. Korijeni privatizacije zdravstvene zaštite u Hrvatskoj
Autorice analiziraju dugi put reformskih nastojanja koja su u hrvatskom zdravstvenom sustavu za cilj imala inaugurirati korelaciju „platne sposobnosti pacijenta i kvalitete zdravstvene zaštite kojoj može pristupiti“.
23.12. Mirna Rul: Uspon i pad sindikalnog pokreta u HŽ-u 1990-ih godina
Mirna Rul piše o razvoju sindikalne scene u Hrvatskim željeznicama tokom 1990-ih analizirajući uvjete uspona i pada željezničarskih radničkih organizacija koje u ratnom periodu čine najorganiziraniji i najborbeniji dio radničkog pokreta u Hrvatskoj.
20.12. Dokad će se pisati na prazan želudac?
14.12. Eurofound – šesto europsko istraživanje o radnim uvjetima
15.11. Štrajkovi u Jugoslaviji 1980-ih godina
Matej Mikašinović-Komšo prikazuje najpoznatije štrajkove i rastući otpor radnika iz Hrvatske, Kosova, Bosne i Hercegovine te Makedonije prema ekonomskim mjerama i etno-nacionalizmu tijekom 1980-ih godina.
13.11. Civilno društvo i politički rad na ljevici
Tomislav Medak razmatra kritike na ulogu organizacija civilnog društva u implementiranju liberalnih reformi u Hrvatskoj i navodi polja moguće suradnje između organizacija civilnog društva, sindikata i lijevih političkih stranaka. Članak je izvorno objavljen u prvom broju časopisa 3k.
31.10. Kratka ekonomska povijest otoka Visa
08.03. Neisplata plaće je kazneno djelo
27.02. Zašto pomorstvo i dalje ostaje „kruh sa sedam kora“?
Mateo Ivčević analizira najčešće oblike kršenja Konvencije o radu pomoraca i razloge za podzastupljenost žena u časničkim kadrovima i pomorstvu općenito.
26.02. Zaštita zdravlja na radu - puki trošak za kapital
"Posljednja odluka Vlade RH, uz već ranije poprilično “oslabljen” Zakon o radu, a samim time i pogoršan položaj radnika, potpuno je u neskladu s političkom stvarnošću i sve nužnijom zaštitom zdravlja na radnom mjestu. Naime, na sjednici Vlade u siječnju 2017. godine prihvaćen je Akcijski plan za administrativno rasterećenje gospodarstva...
24.02. Bananizacija na štetu ljudi i okoliša
Uzgoj popularnog voća, koje primjerice u Velikoj Britaniji predstavlja proizvod na kojem vlasnici trgovačkih lanaca najviše zarađuju, uz pamuk troši više agrokemikalija od bilo koje druge kulture. Osim zatrovanog i monokulturnim uzgojem osiromašenog okoliša, bananizacija Ekvadora, Hondurasa, Kostarike ili afričkih zemalja često donosi i kršenje radničkih prava.
20.02. Upućeni i potplaćeni
Upućivanje radnika na privremeni rad u inozemstvo predstavlja jedan od rastućih oblika fleksibilnog zapošljavanja u okviru Europske Unije, zahvaljujući načelu jedinstvenog tržišta zasnovanog na slobodnom kretanju ljudi, usluga, roba i kapitala. “Upućenim/izaslanim” radnikom smatra se radnik kojega poslodavac privremeno upućuje na rad u drugu državu članicu. Trend upućivanja radnika u...