Radnička prava

16.06. "Svi mi moramo negde živeti!" Mađarski pokret za stambeno zbrinjavanje – pogled odozdo prema gore – 1989–2021.

14.06. Postati Zapad: narativ koji legitimizira neoliberalizam, nasilje i razvlaštenje u gradovima centralne i istočne Europe

12.06. RADnička STIHija: Prvi radni dan i prehrambeni pomagači

Jednom mjesečno na portalu Radnička prava objavljujemo slam poeziju Ivora Kruljca. Inspiriran tekstovima s portala, ali i vlastitim opažanjima, Ivor u svojoj poeziji radničke tematike na svima jasnom jeziku ispisuje kroniku suvremenog doba. U novoj RADničkoj STIHiji Ivor nas podsjeća na osjećaje radnih početaka i na sve one što nas...

06.06. Radnička prava i (de)centralizacija u Hrvatskoj: težak uspon na zelenu granu

Velika razlika u plaćama, uvjetima rada i kvaliteti usluge posljedica su decentralizacije nekih sustava javnih službi, kao što su primjerice vatrogasni sustav i sustav predškolskog odgoja i obrazovanja. O mogućnostima rješavanja tih problema i mogućim sindikalnim strategijama na tom putu piše naš Nikola Buković.

02.06. Amelia Horgan: suvremena radnička borba treba se voditi i offline

Suvremeni je rad anksiozan jer od radnika traži da stalno “radi na sebi”, objasnila je Amelia Horgan na svojem predavanju na 15. Subversive festivalu. Što je još sve ova britanska istraživačica detektirala kao probleme suvremenog polja rada i kakva rješenja nudi pročitajte u tekstu naše Martine Domladovac.

01.06. Ni B od Bagata

Vjerojatno ste vidjeli reklame o povratku legendarne domaće marke šivaćih mašina Bagat na tržište, iako od domaćeg nema ni d, a od Bagata ni b. O tome što je Bagat bio, a što se danas pod tim imenom pokušava prodati piše naša Ivana Perić.

26.05. Mobilnost je sloboda

„Pojam mobilnosti većina osoba s invaliditetom poistovjećuje s pojmom slobode. Ako zbog stepenica ne možete izaći iz stana, ako ne možete otići na toalet, ući u taksi, u tramvaj, autobus, dućan, apoteku ili bilo gdje drugdje – vaša građanska prava uskraćena su i vaša sloboda je upitna.“ O tome kako...

24.05. DŽEMPER ZA VINOGRAD: Hvala gazda!, ili: može li film mijenjati svijet?

Svojedobno najbogatiji čovjek na svijetu Bernard Arnault do takvog je bogatstva došao, naravno i među ostalim, preko leđa svojih radnika. Suočiti ga s radnicima čije je živote uništio pokušao je Francois Ruffin u svojem filmu “Merci Patron!” (2016) koji u novom “Džemperu za vinograd” analizira naš Filip Peruzović.

23.05. Problem korporativnog zločina u ekonomiji honorarnih poslova

Liliana (njezino je ime, kao i imena ostalih dostavljača, izmijenjeno kako bi im se zaštitio identitet) se boji kako bi u bilo kojem trenutku mogla utonuti u san dok u Cluju dostavlja hranu za Glovo. Ilustracija: Alin Tămășan.

17.05. Volim i ja klub, ali ne igra mi se besplatno

“Radi ono što voliš i nećeš morati raditi nijedan dan u životu” – jedna je od onih rečenica koje vole gurui samopomoći i koje puno češće služe da se legitimizira potplaćivanje radnika, jer tko se vidio buniti ako radiš posao koji voliš. Sportaši su također ponekad gledani kroz tu prizmu...

16.05. U svim bi županijama i radnici i pacijenti trebali biti jednaki

Danas započinje štrajk radnika saniteta koji već godinama ukazuju na preopterećenost i velike razlike u svojim plaćama ovisno o županiji u kojoj rade. Istovremeno, radnici hitne medicine, također su suočeni s velikim regionalnim razlikama u uvjetima rada, nedavno i prosvjedovali tražeći beneficirani radni staž. Piše naša Karla Crnčević.

15.05. RADnička STIHija: Slavlje i borba

10.05. DŽEMPER ZA VINOGRAD: Šanse nisu jednake za sve – “Ådalen 31” Boa Widerberga

U svom novom tekstu rubrike „Džemper za vinograd“ naš Filip Peruzović podsjeća nas na film Boa Widerberga „Ådalen 31“ iz 1969. – o radničkim životima koji su izgubljeni da bi Švedska postala socijalna država. I mnogočemu drugome.

09.05. Prodaja radničkih prava za veću neto plaću

“Umjesto ugovora o radu otvori paušalni obrt, ugovorit ćemo poslovnu suradnju i imat ćeš veću neto plaću” – sve se češće može čuti na razgovorima za posao, posebice u IT sektoru. Zašto takvo prikriveno zapošljavanje dugoročno nije dobro ni za radnika ni za društvo piše naš Nikola Kožul.

05.05. Kupovanje korporativnog imidža: Poslodavac (nije) Partner

“Prepoznati i istaknuti organizacije koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima” misija je projekta Poslodavac Partner, kako stoji na njihovoj web stranici. No, pogledamo li popis firmi koje ponosno nose certifikat Poslodavac Partner, uočit ćemo da se imena na tom popisu uvelike poklapaju s imenima firmi koje se često na našem portalu...

04.05. Kako je ubijan radnički socijalistički pokret u Puli i Istri 1920.

Tekst je nastao na temelju javnog predavanja Milana Radoševića „Krvavi Prvi maj na Portarati 1920.“ u organizaciji Istarskog povijesnog društva i Udruge antifašističkih boraca i antifašista Grada Pule održanog 29. travnja 2022. godine, uz korištenje relevantne literature. Dr. sc. Milan Radošević radi kao znanstveni suradnik u Zavodu za povijesne i...

29.04. DŽEMPER ZA VINOGRAD: Masovne grobnice ljudskoga rada

„Kadrovi nabacanih bicikala kojima oko ne vidi kraja sposobni su progoniti čovjeka još dugo nakon što pogleda film, ne samo zbog sil(i)ne potrošne robe, nego upravo zbog toga što je to naš 'selfie', kadar na koji je danas svedena većina radnika i radnica na svijetu.“ Uoči današnje kinopremijere dokumentarnog filma...

27.04. Za “treći krug” francuskoj ljevici prognozirano razvedravanje

Zajednički izlazak francuske ljevice na parlamentarne izbore u lipnju mogao bi polučiti značajno bolje rezultate no što je to bio slučaj na predsjedničkim izborima, na kojima je Jean-Lucu Mélenchonu za dlaku promakao drugi krug. Za Radnička prava političku sliku Francuske analizira Matko Brusač.

25.04. Nisu sustav samo odgojitelji iliti: Nijedan djelatnik vrtića iz njega nije izašao zdrav

„Pa kad ti budeš na bolovanju, isto će tako netko uletjeti i za tebe“, jedina je utjeha koju tehničko osoblje dječjih vrtića dobiva kad „uletava“ na razne poslove po potrebi, nema adekvatnu zamjenu u slučaju bolovanja i ne dobiva naknadu za preopterećenje uslijed povećanja opsega posla. I oni su dio...

22.04. “Nećeš ništa postići ako daš otkaz i odeš u sličnu firmu”: radnici u call centrima sindikalno se organiziraju

“Od tebe se očekuje da si efikasan kao robot i da nemaš nikakve emocije, a opet da imaš empatije prema klijentima”, govori Marko, radnik u call centru, našoj Ani Vragolović koja u svom novom tekstu istražuje uvjete rada u sektoru koji zapošljava nekoliko tisuća ljudi i kako sindikati mogu na...