10.09. Pravna klinika: Pravilnici o radu
Obveza donošenja pravilnika o radu propisana je člankom 26. Zakona o radu (NN 93/14., 127/17., 98/19,. dalje: ZOR) koji nalaže da je poslodavac koji zapošljava najmanje dvadeset radnika dužan donijeti i objaviti pravilnik o radu kojim se uređuju plaće, organizacija rada, postupak i mjere za zaštitu dostojanstva radnika te
02.09. Pravna klinika: Kolektivni višak radnika
S obzirom na to da je Hrvatska zemlja članica Europske unije, radno se zakonodavstvo moralo uskladiti s pravnom stečevinom EU. Na razini EU donesene su direktive koje propisuju minimalni standardi zaštite prava radnika. Pitanja zaštite radnika u slučaju kolektivnog otkazivanja, regulirana su Direktivom 98/59; dalje Direktiva. U Preambuli Direktive
24.08. Pravna klinika: Probni rad
Institut probnog rada uređen je Zakonom o radu (dalje: ZR).1 Smisao probnog rada je omogućiti poslodavcu da kroz određeno razdoblje provjeri radnikove sposobnosti i upozna radnika s uvjetima radnog mjesta
19.08. Pravna klinika: Prava i obveze radničkog vijeća
Radničko vijeće predstavlja institut Zakona o radu (NN br. 93/14, 127/17, 98/19; dalje: ZOR) koji radnicima daje mogućnost da kod poslodavca sudjeluju u odlučivanju o pitanjima u vezi s njihovim gospodarskim i socijalnim pravima i interesima. Osnivanjem radničkog vijeća radnici si stvaraju priliku da, putem svojih predstavnika, odlučuju o
11.08. Pravna klinika: Prava radnika tijekom i nakon privremene nesposobnosti za rad (bolovanja) prema Zakonu o radu iz 2019.
Pitanje privremene nesposobnosti za rad (dalje u tekstu: PNR) samim spomenom riječi ''rad'' implicira radni odnos pa utoliko upućuje i na mjerodavnost radnog prava – pravne grane zaokupljene specifičnim odnosima između poslodavaca i radnika u takvoj interakciji. Budući da je u našem nacionalnom zakonodavstvu temeljni propis zakonskog ranga u
04.08. Pravna klinika: Korištenje godišnjeg odmora i naknada za neiskorišteni godišnji odmor
Kada govorimo o pojmu godišnjeg odmora, on je jedno od ustavnih i zakonskih prava radnika koje je predviđeno Zakonom o radu Republike Hrvatske (ZOR). Prema jednoj od definicija, godišnji odmor se definira kao pravo radnika i obveza poslodavca čija je svrha pružanje mogućnosti radniku da se na trošak poslodavca
21.07. Pravna klinika: Naknada štete u radnom odnosu
Zakonske odredbe koje uređuju pitanje naknade štete u radnom odnosu fragmentirane su u nekoliko zakona, a važan je doprinos dala i sudska praksa tumačenjem određenih pojmova. Naknada štete u radnom odnosu nije u cijelosti uređena Zakonom o radu (NN 93/14, 127/17, 98/19 u daljnjem tekstu ZR). U Zakonu o
07.07. Pravna klinika: Pravo radnika na izvanredni otkaz
Poslodavac i radnik zasnivaju radni odnos sklapanjem ugovora o radu. Takav ugovor se može sklopiti na određeno ili neodređeno vrijeme. Ako se ugovor o radu sklapa na određeno vrijeme, onda radni odnos prestaje protekom vremena na koji je ugovor sklopljen. Mogućnost prestanka ugovora o radu koji je sklopljen
25.06. Pravna klinika: Spolno uznemiravanje na radnom mjestu
Spolno uznemiravanje definirano je u čl. 2. st. 1 t. d Direktive 2006/54/EZ i čl. 2. st. 1. t. d Direktive 2004/113/EZ kao oblik neželjenog verbalnog, neverbalnog ili fizičkog postupanja seksualne prirode koji ima svrhu ili učinak u povredi dostojanstva osobe, osobito ako uzrokuje zastrašujuće, neprijateljsko, ponižavajuće ili uvredljivo
26.04. Pravna klinika: Diskriminacija na radnom mjestu
Ovaj tekst nastao je u sklopu suradnje Pravne klinike (grupe za zaštitu prava radnika) i portala Radnička prava, te je jedan u nizu tekstova kojima se nastoji pružiti osnovne informacije o mjerama i zakonima vezanim uz područje rada i njegovu regulaciju.„Prestari ste za
15.04. Pravna Klinika: Prijenos ugovora o radu na novog poslodavca
Ovaj tekst nastao je u sklopu suradnje Pravne klinike (grupe za zaštitu prava radnika) i portala Radnička prava, te je jedan u nizu tekstova kojima se nastoji pružiti osnovne informacije o mjerama i zakonima vezanim uz područje rada i njegovu regulaciju.Zakon o radu
08.04. Pravna Klinika: Rad maloljetnika
Kao zaštićena skupina osoba, maloljetnici uživaju posebnu zaštitu kada je riječ o radnim odnosima. Prije svega treba napomenuti kako je rad djece zabranjen, osim u slučaju sudjelovanja u snimanju filmova, pripremanju i izvođenju umjetničkih, scenskih i drugih sličnih djela, u opsegu i na poslovima koji ne ugrožavaju njihovo zdravlje,
23.03. Pravna klinika: Prava migrantskih radnika u Hrvatskoj
Radnik migrant je osoba koja radi, koja je radila ili koja će raditi na poslu za koji dobiva naknadu u državi čiji nije državljanin[1]. U radnike migrante ubrajaju se i skupine radnika koje u sklopu svojeg zanimanja rade u inozemstvu ili poslovno putuju.Radnike migrante možemo
12.03. Pravna klinika: Neisplata plaće u Hrvatskoj je kazneno djelo
Temeljem Zakona o obveznim odnosima (NN 93/14, 127/17, 98/19), poslodavac je obvezan u radnom odnosu radniku dati posao te mu za obavljeni rad isplatiti plaću, a
26.02. Pravna klinika: Zaštita trudnica, roditelja i posvojitelja
Republika Hrvatska suočava se s vrlo nepovoljnom demografskom slikom. Vidljive su znatne
08.02. Pravna klinika: Izumi i tehnička unapređenja od strane radnika
Izum ostvaren na radu ili u vezi s radom, kao i tehničko unapređenje koje radnik predloži poslodavcu uređuju se Zakonom
28.01. Pravna klinika: Otkazni rok
Otkazni rok možemo definirati kao razdoblje za koje se odgađaju učinci otkaza. Uređen je u člancima 121. i 122. Zakona o radu (dalje: ZOR).
04.01. Pravna klinika: Izmjena ugovora o radu
Ugovor o
18.12. Pravna klinika: Pravo na stanku, dnevni odmor i tjedni odmor
Pravo na odmor i dopust predstavlja jedno od temeljnih prava osoba u radnom odnosu i jedan je od mnogih
25.08. Pravna klinika: Zahtjev za zaštitu prava radnika
Često se događa da radnici svoja prava iz radnog odnosa ne uspiju ostvariti i zaštiti zbog neznanja i neupućenosti u relevantne propise. To je dijelom i posljedica odsutnosti teme radničkih